一、东莞代孕男孩费用

1、现在，跟着二胎方针的全面铺开，许多家庭开端打算生育二胎了，这也是很正常的，不同当地产假的规则是不一样的，那么，东莞产假规则2016？产假多少天？来了解一下吧，期望对您有所协助。

2、产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从生产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享受不少于九十天的产假。下面咱们就了解一下产假的最新规则，期望我们多多重视。

3、东莞新的生育稳妥：薪酬凹凸决议生育补贴凹凸

4、市政府新闻办会同市社保局举行新闻发布会，要点介绍我市贯彻落实《广东省员工生育稳妥规则》的有关状况。

5、薪酬凹凸决议生育补贴凹凸

6、新修订的《广东省员工生育稳妥规则》从本年1月1日起施行。新规则改变最大的是生育补贴的估算方法，改变了此前依照社会平均薪酬作为基数的方法，变为与本单位薪酬挂钩。这意味着薪酬高于社会平均薪酬的单位，生育补贴将更高。薪酬低于社会平均薪酬的单位，生育补贴也会相应下降。

7、实践按46%征缴生育稳妥费

8、依照要求，我市生育稳妥缴费率定为1%，但考虑到我市经济运行状况，在《生育稳妥规则》施行初期，我市将生育稳妥缴费份额暂下调54个百分点，实践按46%征缴生育稳妥费。从现在省内各市贯彻落实省规则的状况来看，这一缴费份额在全省处于最低水平。

9、产假为安产98天难产添加30天

10、现在，我市女员工生育享受产假时刻为，安产98天;难产添加30天;生育多胞胎的，每多生育1个添加15天;怀孕未满4个月流产的15天;怀孕满4个月流产的42天。

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1、高龄产妇产假至少有128天，具体时刻要视当当地针规则。我国生育方针调整后，撤销晚育假日，所以高龄产妇产假不会延伸。

2、所谓"高龄产妇"，是指年龄在35岁以上第一次妊娠的产妇。2015年曾经，高龄产妇能够休6个月的产假。从生产前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包含产假90天法定节日。女员工生育享受不少于九十天的产假。

3、产假时期员工享受根本薪酬待遇;

4、90天+30天(晚育)+难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

5、产假需供给证件：身份证、结婚证、准生证、诞生证独生子女证、(产妇在子女诞生后4个月内处理独生子女证的，除享受国家规则的产假外，添加35天产假);

6、在契合《打算生育法令》前提下，女员工在生产前15天至后75天内可获得90天全薪产假。请求产假陈述在生产前10周内交人事部同意，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明;

7、契合《打算生育法令》前提下，男员工之爱人属晚育者，且为打算内第一胎者，男员工可享受陪产假3天。但在试用期内不行享受陪产假。

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